Вспомнил Натали...
Ведь тогда так и остался нерешенный вопрос. Я до сих пор так и не смог понять.
Начальники любят подчиненных, которые выполняют, не задавая вопросов, любые указания. Я привыкла к этому, я же солдат. Но в целом это же нормально. Пока задания начальства соответствуют моим желаниям или целям коллектива, и при этом не являются чем-то недопустимым для меня - все норм. Даже если не нравится, на это можно забить и промолчать. Все довольны.
Но однажды начальник захочет чего-то, что подчиненный выполнить не в состоянии. Чего-то, за что он не возьмется ни за что. И откажется. Объяснит причины. Казалось бы, поручи это другому и забудь, разве один отказ играет роль на фоне безупречной службы? Да нифига.
Такое чувсвтво, что начальнику принципиально сломать человека. Настоять на своем. Ведь приказы всегда выполнялись! Что за выходки вдруг? У подчиненного оказывается есть свое мнение?
Итог очевиден. Вдруг ставший неудобным подчиненный ломается или уходит.

Я не понимаю этой логики... И не понимаю, как действовать в такой ситуации. Говорят, "ты сама позволила на себе ездить". А как я должна была не позволять? Постоянно возражать раньше? Так раньше все было в порядке, а мелкое недовольство не повод для споров. Объяснения тоже были.
И ладно бы за это платили, на работе и не такое стерпишь - и деньги на психологов и психиатров будут. Но подобные ситуаии повторяются как раз там, где я только теряю. И потом лечиться еще?

Кстати, когда я там к Вентру записана? Вовремя.